Co pro vás znamenají peníze?

Na Prague College probíhají přípravy nového akademického roku a za pár dní škola uvítá své nové i současné studenty bohatou nabídkou studijních možností.

Oznámila jsem zaměstnavatelce, že jí dám písemnou výpověď a po dobu mé výpovědní lhůty budu pracovat dle smlouvy 20 hodin týdně. Ta reagovala tak, že mi vzala klíče od kšeftu a řekla mi, ať už do práce nechodím. Pracovala jsem u ní sama za mzdu 11 000 Kč měsíčně, ale na smlouvě jsem měla necelé 3 000 Kč. Nedala mi ani dovolenou za minulý rok ani za letošní, žádné výplatní pásky, prostě nic. Pracovala jsem 320 hodin měsíčně, volno jen v neděli, takhle jsem to táhla rok a měsíc, proto jsem chtěla odejít, ale dle zákona. Nemám ani zápočet, tak nevím, kam se obrátit.

Mám uzavřenou pracovní smlouvu na dobu neurčitou s přesným vymezením místa výkonu práce adresou, určením města, ulice i čp. V současné době má dojít k přestěhování sídla, nikoliv však mimo město, které je ve smlouvě uvedeno. Nicméně, pokud dojde ke změně místa výkonu práce (do jiné části města), kterou bych nemohla s ohledem na nedostupnost v případě dojíždění akceptovat a nebudu souhlasit se změnou pracovní smlouvy, mám v případě ukončení pracovního poměru nárok na odstupné?