Školáci mají obavu z nové maturity, připravují se s ročním předstihem

Jsem po 4měsíční nemoci z důvodu operace. Nyní se chci vrátit do práce, ale zaměstnavatel mi sdělil, že mně změní pracovní zařazení z referent ekonomie na logistik. Před měsícem mi vyhrožoval stylem, že kdo chce, může pracovat, o změně se nezmínil. Podle něj jsem se málo stavovala v době nemoci. Na to nemá právo. Neměla jsem ani vycházky, které by mi to umožňovaly. Mám možnost odmítnout nabízenou práci a nastoupit zpět na svoje zařazení? Jak mám postupovat?

Chtěla bych se zeptat, zda zaměstnavatel postupoval dle zákoníku práce. Manžel měl noční směnu, při kontrole pracoviště nebyl na pracovišti, ale jeho kolega nahlásil mistrovi, že v práci je a že si odskočil. Bohužel k tomu si manžel nechal od kolegy označit příchod do práce. Oba dostali vytýkací dopis, kde je napsáno, že pokud se to bude opakovat, dostanou výpověď, a zároveň za tento přestupek dostali finanční postih. Druhý den oba dostali za ten samý přestupek výpověď dohodou. Postupoval zaměstnavatel v souladu se ZP?

Pracoval jsem ve firmě víc jak rok.Vždy jsem měl smlouvu na dobu určitou - 3 měsíce. Našel jsem si lepší práci a věc oznámil nadřízenému,že nemám zájem o prodloužení pracovní smlouvy. Zápočtový list jsem hned nedostal. Standardní postup je, že ho pošlou doporučeně na adresu trvalého bydliště. Možná ho poslali, ale já sem oznámení o uložení zásilky nedostal a tedy nemám ani originální zápočtový list. Dostavil jsem se do firmy a tam mi řekli, že originál nemají a tudíž mi mohou vydat pouze opis. Už je to rok a já stále nemám originál zápočtového listu ani potvrzení o zdanitelných příjmech... Prosím o radu, co dělat v takovémto případě.