Nečas: Švarcsystém bych povolil všem do roku 2011

Středoškolská odborná činnost(SOČ) je soutěž, která již dvacet let umožňuje středoškolákům prohloubit odborný zájem o obor, kterému se plánují věnovat v průběhu vysokoškolského studia či pracovní kariéry. Díky nabídce 18 různých oborů v rámci SOČ mohou studenti různorodého zaměření sbírat první zkušenosti s odbornou činností.

Dne 16. dubna byly vyhlášeny výsledky 6. ročníku studie Best Employers Česká republika.

Se současným zaměstnavatelem, pro kterého pracuji 7 let, jsem se dohodnul na ročním neplaceném volnu z důvodu cesty do zahraničí za účelem zdokonalení cizího jazyka. Za několik měsíců bych se měl vrátit, situace se ale poněkud změnila. Vedení, se kterým jsem dohodu podepsal, se vyměnilo a současný ředitel mi dopředu naznačil, že o můj návrat zájem nemá. Na moji bývalou pozici už v době mého odchodu přijmuli pracovníka se smlouvou na dobu neurčitou. Zajímá mne, jaké mám při návratu možnosti. Smlouvu mám na dobu neurčitou. - Pokud pro mne zaměstnavatel nebude mít místo, je povinen mi vyplatit odstupné? Pokud ano, jak dlouhé a z čeho bude počítáno? - Musí mi nabídnout adekvátní pozici vzhledem k mé dřívější? - Pokud pro mne místo mít nebude a já nastoupím na úřad práce, z čeho mi bude počítána podpora? V době 12timěsíčního neplaceného volna nemám žádný příjem.