Tanečnice Kristina Bastienová: „Jsem otevřená čemukoli a těším se na vše nové, co mě čeká.“

Měla jsem od 23.2.2009 do 1.5.2009 a opět od 13.7.2009 dosud, a to pravděpodobně do konce letošního roku, nemocenskou. Mám zůstatek dovolené 27 dní, ráda bych věděla, jak se mi tato dovolená bude krátit, tzn. kolik se mi odečte dní.

O PRINCIPU JAKO TAKOVÉM Zákoník práce je svazující. Podnikatel – zaměstnavatel má tolik povinností vůči zaměstnancům, že musí buď vydržovat zvláštní pracovní sílu na personalistiku nebo riskovat, že kterákoliv kontrola pracovního úřadu jej může pokutovat vysokými částkami pro nedodržení všech požadavků. Zaměstnavatel se může právem cítit v ohrožení, neomalený zaměstnanec, s nímž se nepohodne, může křehkého postavení zaměstnavatele zneužít a způsobit mu stížnostmi závažné problémy nebo minimálně časovou zátěž, když se bude muset zabývat kontrolami různých orgánů státu. Navíc personalista ani účetní, kteří jsou potřeba na obstarávání zaměstnaneckých záležitostí, nejsou výdělečná jednotka a v menší firmě takové náklady mohou značně snižovat podnikateli zisk a možnost reinvestic do rozvoje.

Rozhovor.