Bizz words test

Pracuji ve školství v nepřetržitém provoze. Jedná se o třísměný provoz, 6 směn + 2 dny volna, stále dokola. Rád bych věděl, jestli je mou povinností jít do zaměstnání v den státního svátku, pokud mi zrovna vychází má směna, ve škole mají všichni na státní svátek placené volno kromě mě. A druhý dotaz zní, jestli mám nárok mít státní svátek zaplacen, když mi v den svátku vychází volno a já do zaměstnání nejdu.

Zaměstnavatel se mě zeptal, jestli nechci přejít na 80% pracovní úvazek, že prý nemám tolik práce. Ale buďme k sobě upřímní, kdo má během celého dne 100% vytížení? Málokdo. Nicméně se chci zeptat, jestli mohu odmítnout, když mám normální pracovní smlouvu na dobu neurčitou s jistým platem. Ve fabrice se žádný změny jako snížení mezd neplánuje, naopak. A propouštění se nás jako potravinářské firmy také nedotklo.

Několik let pracuji u jednoho podniku. V lednu letošního roku, přesně 28.1, jsem onemocněla a byla nemocná až do konce dubna. Ke konci dubna, aniž bych znovu začala pracovat, jsem rozvázala pracovní poměr. A teď se ptám, mám nárok na proplacení alikvotní části dovolené?