Nezaměstnanost v dubnu stoupla na 7,9 %

Máme již 2 roky nosit v podniku montérky s laclem, ale jelikož pracujeme na soustruzích, frézkách a vrtačkách, jsou pro nás kalhoty nepohodlné a myslíme, že i proti bezpečnosti práce. Kšandy padají, bolí nás záda a frézařům za lacl padají špony. Nemůžeme nikde zjistit, jak to s pracovním oděvem je. Třicet let jsme měli klasické montérky a bylo to v pořádku. Můžete nám prosím poradit, co se s tím dá dělat?

Chtěla bych se zeptat, jak máme postupovat v případě, kdy klientka, mentálně retardovaná, nezpůsobilá k právním úkonům uzavřela paušálovou dohodu s Vodafone. Prý žádnou dohodu nepodepisovala, i na Vodafone mi sdělili, že je to pouze dohoda mezi nimi, ne smlouva. Nyní po 3 týdnech má zaplatit asi jeden tisíc korun. Pobírá pouze invalidní důchod, na takové platby nemá. Byli jsme již dříve informování, že právně nezpůsobilý člověk může uzavírat smlouvy, a když ano, tak je neplatná. Navíc v občanském průkazu je toto jasně vyznačeno. Musí tuto částku uhradit? Myslím, že ne.

Personální společnost Manpower oslovila v říjnu 2009 v ČR v rámci průzkumu 750 zaměstnavatelů, aby zjistila, jakou roli mají agenturní zaměstnanci nebo jiní externí pracovníci v personální strategii různých společností.