Kalendárium

Nepříjemnosti spojené s chováním zaměstnance či jeho špatnými výkony by si firmy ušetřily, kdyby své lidi lépe znaly. Dokládá to i případ pokladní, s...

Pokud mi někdo říká, že trh práce se mění, tak odpovím, že trh práce se již změnil. Když se ohlédneme jeden rok zpět, můžeme říci, že pracovní trh se otočil o sto osmdesát stupňů. Z hlediska personální agentury se ptáme, co je důležité pro společnosti a co pro uchazeče.

Stále více společností u nás i v zahraničí používá pro řízení lidských zdrojů model „HR partnerství“, který do interních HR oddělení zavádí roli „HR Business Partnera“. I když se tato role někdy označuje různě – HR Manager, HR Consultant, HR Partner – vždy vzniká se stejným úmyslem. Vytvořit pro manažery společností kompetentní kontaktní bod, který jim dokáže nabídnout řešení pro prakticky jakoukoliv oblast lidských zdrojů.