Vážení čtenáři

Zaměstnavatel dal manželce výpověď z pracovního poměru v tomto znění : Dávám Vám tímto v souladu s § 52 písm. c) zákona 262/2006 Sb., zákoníku práce v platném znění, výpověď z pracovního poměru založeného pracovní smlouvou ze dne 1.9.2008. V souladu s příslušným ustanovením zákoníku práce činí výpovědní lhůta 2 měsíce, když tato počne běžet prvním dnem měsíce následujícího po doručení této výpovědi. Můj pohled na věc: Dle zákoníku práce manželce náleží tříměsíční odstupné, které se má vyplatit spolu s posledním platem/mzdou ve výplatním termínu. Po podpisu výpovědi ji zaměstnavatel sdělil, že ať s odstupným nepočítá, neboť nemá peníze. Přitom provozovna, kde manželka pracovala, funguje dále. Moje dotazy : - Jaké jsou manželčiny možnosti domoci se co nejdříve odstupného? - Které orgány jí mohou být v tomto nápomocny ? - Jak má manželka postupovat ? - Soudům bych se manželka chtěla pokud možno vyhnout - má obavy, že náklady na advokáta + ostatní výdaje by se mohly přiblížit požadované částce odstupného.

Ne všechny společnosti v dnešní situaci uvažují pouze o propouštění. Racionálně uvažující vedení chce využít pokles výroby nebo menší pracovní vytížení zaměstnanců z důvodů dopadu finanční krize efektivně, a to formou vzdělávání. Pro aktuální období, které se vyznačuje velkou nejistotou, se obzvláště dobře hodí výukové programy ve formě e-learningu. Pracovníci nemusí nikam zdlouhavě dojíždět, setrvávají na svém pracovním místě v kanceláři, ale zároveň mají možnost si zopakovat nebo prohloubit znalosti základních kancelářských aplikací. E-learning bude tématem online rozhovoru s Petrem Danielem, předsedou představenstva počítačové školy GOPAS, který se uskuteční ve středu 25. února od 13 hodin na Karieraweb.cz.

Můj zaměstnavatel je majitelem cukrárny v nejmenovaném městě a otevřel si ještě jednu cukrárnu v jiném městě. Já mám pracovní smlouvu jen s jednou cukrárnou a on nás požádal, abychom dojížděly i do té druhé, která je vzdálená 20 km. Proto jsem se chtěla zeptat, jestli nám musí hradit jízdné a přikázat nám tam jezdit, i když nemáme změněnou smlouvu.