Šéf drah bere půl milionu

Čeští zaměstnavatelé předpovídají mírně optimistický výhled pro uchazeče o práci ve třetím čtvrtletí 2009. Nejperspektivnějším odvětvím se jeví velkoobchod a maloobchod.

Poradkyně Financial Times Nedávno mi zavolal jeden headhunter, jestli bych mu neposkytl reference o mém bývalém podřízeném. Spolupráce s dotyčnou...

28.2.2009 jsem ukončila pracovní poměr dohodou (pod nátlakem). 15.3.2009 mi měla být proplacena zbývající část dovolené, což se dosud nestalo. Potřebuji poradit, jak mám dále postupovat. Mám zaměstnavatele písemně vyzvat k proplacení do x dnů, nebo ještě čekat? A ještě jeden dotaz prosím: mám šanci uspět u soudu, pokud podám žalobu na špatný pracovní posudek? V posudku bylo nepravdivě uvedeno, že jsem se špatně začlenila do kolektivu a že mám špatnou komunikaci se zákazníky. U firmy jsem pracovala téměř 9 let a nikdy jsem nedostala žádnou výtku. Zaměstnavatel mi posudek odmítl opravit. Nebude problém s dokazováním? Mohu požádat svědka o dosvědčení určité věci? Jak vůbec takový soud probíhá? Nevím, zda se do toho pustit, nebo zda je to zbytečné.