Vlasta Dolanská: V krizi se mi nejvíce osvědčilo zachovat klid

vlastním služební telefon. Má zaměstnavatel právo mé číslo zveřejnit na podnikové nástěnce, ke které má přístup každý zaměstnanec, i když není můj podřízený a pracuje na jiném středisku? V minulosti jsem měl problém s telefonáty z potlačeného čísla.

Zaměstnavatel mě propustil na základě uvedeného paragrafu s odůvodněním, že jsem upravil výdejni doklad a na něj jsem nasledně nafasoval o 75 ks řezných kotoučů více. Je pravdou, že jsem tento doklad upravil co do počtu, ale tyto kotouče jsem nikam neodnesl. Zůstaly ve firmě a na žádost jsem je předložil. Bylo mi sděleno, že jsem ztratil svým jednáním jejich důvěru. Ve firmě jsem pracoval pět let, a toto byl můj první problém na pracovišti. Mohu se proti tomuto rozhodnutí nějakým způsobem bránit?

Vyhodit někoho kvůli špatně odváděné práci je problém.