Jak se v krizi projeví lidská nezralost šéfa?

Ministerstvo práce a sociálních věcí vyhlásilo 2. fázi projektu „Vzdělávejte se!“. Jde o pilotní ověřování nového nástroje aktivní politiky zaměstnanosti, financované opět z Evropského sociálního fondu (ESF) a ze státního rozpočtu České republiky.

O PRINCIPU JAKO TAKOVÉM Zákoník práce je svazující. Podnikatel – zaměstnavatel má tolik povinností vůči zaměstnancům, že musí buď vydržovat zvláštní pracovní sílu na personalistiku nebo riskovat, že kterákoliv kontrola pracovního úřadu jej může pokutovat vysokými částkami pro nedodržení všech požadavků. Zaměstnavatel se může právem cítit v ohrožení, neomalený zaměstnanec, s nímž se nepohodne, může křehkého postavení zaměstnavatele zneužít a způsobit mu stížnostmi závažné problémy nebo minimálně časovou zátěž, když se bude muset zabývat kontrolami různých orgánů státu. Navíc personalista ani účetní, kteří jsou potřeba na obstarávání zaměstnaneckých záležitostí, nejsou výdělečná jednotka a v menší firmě takové náklady mohou značně snižovat podnikateli zisk a možnost reinvestic do rozvoje.

Jack a Suzy Welchovi radí Jack Welch, bývalý šéf průmyslového a finančního obra General Electric, se svou ženou Suzy, ekonomickou publicistkou,...