Pracovní poměr na dobu určitou (zástup za mateřskou) a nárok na odstupné

Minulý rok v červnu jsem začala pracovat u jedné firmy. Ve zkušební době jsem onemocněla a dostala výpověď. Byla jsem na nemocenské několik měsíců. Vše bylo v pořádku. Až do teď. Od firmy mi došel dopis, že mi byla neoprávněně zaslána jedna mzda navíc a pokud ji nevrátím, bude zahájeno trestní řízení. Jsem na MD a nemohla sem si dovolit uhradit celou částku, tak jsem si domluvila splátky. Každý měsíc 1000,-. Zajímá mě, jestli má firma právo vymáhat po mně peníze zpět. Já jsem nevěděla, že mi peníze poslali neoprávněně, myslela jsem si, že je to ještě nemocenská.

Chtěla bych se zeptat, zda zaměstnavatel postupoval dle zákoníku práce. Manžel měl noční směnu, při kontrole pracoviště nebyl na pracovišti, ale jeho kolega nahlásil mistrovi, že v práci je a že si odskočil. Bohužel k tomu si manžel nechal od kolegy označit příchod do práce. Oba dostali vytýkací dopis, kde je napsáno, že pokud se to bude opakovat, dostanou výpověď, a zároveň za tento přestupek dostali finanční postih. Druhý den oba dostali za ten samý přestupek výpověď dohodou. Postupoval zaměstnavatel v souladu se ZP?

Tradiční školy mají lepší zvuk. Absolventi s diplomem z univerzity významného jména se na trhu uplatní snáze než ti z regionu. A v krizi si firmy...