Životopis
strukturovaný / vzor / formulář
Rychlé vyhledávání:
Zadat můžete např. nabídka práce
Výpověď pro nadbytečnost a nemoc ve výpovědní lhůtě
Na naší ZŠ byla vyhlášena v únoru 2009 organizační změna, která způsobí zrušení pozice školníka od 1.5.2009. Naší zaměstnankyni byla dána výpověď pro nadbytečnost ke 20.2.2009, měla by tedy končit ke 30.4. po uplynutí výpovědní lhůty. Od 8.4. je ale zaměstnankyně v pracovní neschopnosti, dá se očekávat, že pracovní neschopnost bude pokračovat i po tomto datu. Je mi jasné, že zaměstnankyni se tím prodlouží výpovědní lhůta o další dny. Co ale po návratu zaměstnankyně do práce po 1.5., kdy pracovní pozice již nebude existovat? Pokud bude zaměstnankyně trvat na návratu do práce, až ukončí neschopnost, kam ji zařadit? A musím ji znovu zařadit, když její pozice již nebude existovat? Nebo jí mohu navrhnout jinou práci?
Zdroj: iHNed.cz • 17. 04. 2009 • celý článek >>
Další výběr z článků o práci a zaměstnání
Zdroj: iHNed.cz • 24. 02. 2009 • dále k článku >>
Vzdala jsem se místa vedoucí odboru územně správního celku 20.10.2008, jiné pracovní místo jsem nepřijala, takže mi po dobu výpovědní lhůty běžel průměrný plat. Výpovědní lhůta skončila 31.1.2008 (o měsíc prodloužená kolektivní smlouvou). Z r. 2008 jsem měla13 dní nevybrané dovolené, jejíž čerpání mi zaměstnavatel 14 dní předem nařídil (7.1.2009). Raději bych ji ale chtěla proplatit, protože mi stejně běžel průměrný plat. Má zaměstnavatel právo mi dovolenou nařídit i za těchto okolností?
Zdroj: iHNed.cz • 21. 04. 2009 • dále k článku >>
O PRINCIPU JAKO TAKOVÉM Zákoník práce je svazující. Podnikatel – zaměstnavatel má tolik povinností vůči zaměstnancům, že musí buď vydržovat zvláštní pracovní sílu na personalistiku nebo riskovat, že kterákoliv kontrola pracovního úřadu jej může pokutovat vysokými částkami pro nedodržení všech požadavků. Zaměstnavatel se může právem cítit v ohrožení, neomalený zaměstnanec, s nímž se nepohodne, může křehkého postavení zaměstnavatele zneužít a způsobit mu stížnostmi závažné problémy nebo minimálně časovou zátěž, když se bude muset zabývat kontrolami různých orgánů státu. Navíc personalista ani účetní, kteří jsou potřeba na obstarávání zaměstnaneckých záležitostí, nejsou výdělečná jednotka a v menší firmě takové náklady mohou značně snižovat podnikateli zisk a možnost reinvestic do rozvoje.
Zdroj: iHNed.cz • 07. 12. 2009 • dále k článku >>
Růst průměrné mzdy ve 3. čtvrtletí byl ovlivněn propouštěním a nižší nemocností.
Nabídka práce
Volná pracovní místa po celé České republice. Hlavní i vedlejší pracovní poměry. Manažerské, administrativní i dělnické profese.
Brigády pro studenty
informace, tipy a nabídka brigád pro studenty na léto i zimu, brigády a strukturovaný životopis.
Domácí práce
Práce na doma může být relativně jednoduchým a efektivním nástrojem k navýšení rodinného rozpočtu nebo i prostředkem k seberealizaci.
Práce na doma
Hledáte možnosti přivýdělku při studiu, v důchodu nebo na mateřské dovolené. Práce z domova jsou tou pravou možností.
Brigády pro studenty
Jste student na střední či vysoké škole? Hlavně v letních měsících se nabízejí sezónní práce v reklamě, gastronomii a administrativě.
Půjčky
Informace o půjčkách, úvěrech, hypotékách a dalším financování. Možnost sjednat snadno a rychle půjčku online.
Tapety na plochu
Pro plochu Vašeho počítače nebo notebooku. Příroda, vesmír, lidé, auta a další šikorý výběr.
Práce doma
Pro možnost zvýšení rodinného rozpočtu aniž byste využili zbytečně půjčky nebo úvěry.
Obrázky na plochu
Každý den jiný obrázek na pozadí. Celebrity, abstrakce, sport, technika a další.
Práce z domova
Tipy na možnosti přivýdělku na doma ke snížení splátek půjčky, úvěru, hypotéky apod.
Půjčka bez doložení příjmů
Rychlé sjednání nebakovní půjčky online, není třeba dokládat příjem, expresní vyřízení do 24 hodin.
Půjčky bez registru ihned
rychlé nebankovní půjčky bez registru na spotřební zboží i konsolidaci půjček.