Prestižní soutěž KPMG Case Competition zná své vítěze

Zaměstnavatel mě propustil na základě uvedeného paragrafu s odůvodněním, že jsem upravil výdejni doklad a na něj jsem nasledně nafasoval o 75 ks řezných kotoučů více. Je pravdou, že jsem tento doklad upravil co do počtu, ale tyto kotouče jsem nikam neodnesl. Zůstaly ve firmě a na žádost jsem je předložil. Bylo mi sděleno, že jsem ztratil svým jednáním jejich důvěru. Ve firmě jsem pracoval pět let, a toto byl můj první problém na pracovišti. Mohu se proti tomuto rozhodnutí nějakým způsobem bránit?

Chtěla bych se zeptat, zda má právo vedoucí dát okamžitou výpověď ve zkušební době. Stalo se mi to zrovna včera, celý den jsem plnila své povinnosti jako každý den, za celou dobu pracovního poměru jsem neměla žádný problém po pracovní stránce i povinnosti, které jsem měla na starost, jsem vykonávala svědomitě a bez chyb. Nikdy mi to taky nebylo vyčteno. Večer při ukončení pracovního dne, kdy jsem prováděla uzávěrku celého účetnictví, přišel vedoucí a podal mi okamžitou výpověď, takže tou hodinou jsem vlastně skončila. Není nějaká lhůta, jak to sdělit dřív nebo později?

Ve své nové pozici bude mít na starost řízení obchodního týmu, komunikaci s vybranými klienty a rovněž spolupráci s partnerskou sítí firem, které řešení SAP implementují.