Rozvázání pracovního poměru na dobu neurčitou dohodou

Personální revoluce. Šéfka lidských zdrojů České spořitelny Jitka Schmiedová minulý týden v bance rozjela zásadní proměnu fungování personalistiky.

Přítel byl vyzván zaměstnavatelem k podepsání rozvázání pracovního poměru dohodou s tím, že ale nedostane žádné odstupné a odejde ihned. Zaměstnavtel mu před měsícem uložil vybrat celou dovoulenou, tak mu zbývá už jen 1 den dovolené, pak mu volali ze zaměstnání, že nejsou peníze na materiál, ať je doma za 60 % platu, přitom ostatní dále chodili do práce... a když po 10 dnech přišel do práce, tak mu to zaměstnavatel oznámil. Přítel odmítl podepsat a zaměstnavatel mu tedy vyhrožuje, že dostane jenom přiznaný plat, ten základ, což dělá nějakých 7000.-, a že mu to v práci tak znepříjemní, že odejde nakonec sám. Teď dělá podřadnou práci ve formě uklízeče venku na chodníku před firmou, přitom z mého hlediska by to neměl vykonávat, jelikož ve smlouvě má výrobu platových oken. Vůbec nevíme, jak se v takovém případě bránit. Mohli byste nám poradit? Já jsem na mateřské s malým dítětem a pokud odstupné nedostane, nevím, jak se uživíme.

Státní technická knihovna v Klementinu je od začátku března uzavřena. Stalo se tak po 73 letech. Nová budova v Dejvicích bude částečně otevřena v červnu jako Národní technická knihovna (NTK). V plném provozu by měla být nová budova od září tohoto roku.