Do boje proti strachu z recese

Pracujeme ve státním zařízení v sociálních službách v nepřetržitém provozu (denní služba 6-18 a noční 18-6 ). Staráme se zde o psychiatricky nemocné klienty (např. schizofrenie) a o ležící inkotinetní klienty.Prosíme o pomoc a radu, zda-li je možné, že první přestávku na jídlo a odpočinek má první parta 12.00 - 12.30 a druhá 12.30-13.00. Druhá přestávka je 15.00 - 15.30 a 15.30 - 16.00. Přestávky pro vlastní potřebu nejsou možné dodržet pro neustálé požadavky psychiatricky nemocných klientů. Pan ředitel neustále vyhrožuje, zastrašuje, dokonce nám řekl, že vydrží jen silní jedinci. Nezajímá ho ani potvrzení od lékaře, že pravidelná strava je ze zdravotního hlediska nutná (okamžitá výpověď). V 11.00 - 11.15 máme poradu pracovního týmu, kde nás opakovaně upozorňují, že nesmíme mít nic v ruce (jídlo,pití). O nočních službách jezdí na kontroly, sloužíme ve dvou. Pan ředitel nemá zdravotnické vzdělání ani lidské chování. Nemáme zastání ani u vrchní sestry, která má být již na důchodě a přesto zde pracuje ve vedoucí funkci. Její slova znějí - poteče z vás krev, děvenky. S našimi klienty je náročná psychická i fyzická práce, a přesto nás nejvíce psychicky vyčerpává pan ředitel, který nám bere veškerou chuť do práce. Prosíme, poraďte, jak se můžeme bránit a jestli ze strany hygieny práce existují podmíněně nutné přestávky na jídlo a pití.

Ukončení pracovního poměru dohodou (pod nátlakem), a to výslovně z organizačních důvodů (uvedeno). Dnem skončení pracovního poměru přijat na toto místo jiný pracovník. Je možné a dostatečně pravděpodobné úspěšně vysoudit odškodné za ztrátu místa? V jakém rozsahu asi?

Řetězec podle časopisu Der Spiegel získával informace o chorobách zaměstnanců. Lidl dostal pokutu přes milion eur za špehování.