Manažeři v pohybu

Chtěla bych se na vás obrátit v záležitosti výpovědi ze strany zaměstnavatele. Dostala jsem od zaměstnavatele výpověď, kterou jsem neměla možnost náležitě pročíst. Cituji přesně i s překlepy: Věc: Výpověď z pracovního poměru dohodu Dávám Vám výpověď z pracovního poměru dohodu. Pracovní poměr skončí dle §45 po uplynutí dvouměsíční výpovědní lhůty dnem 30. 6. 2009. Má výpověď všechny právní náležitosti a je tedy platná? Mám nárok na odstupné? Pokud ano, v jaké výši? Zaměstnavatel tvrdí, že na odstupné právo nemám. Tvrdí, že prodává firmu jiné společnosti, ale toto tvrzení není pravdivé. Pokud nemám nárok na odstupné a nechci ukončit tento pracovní poměr, jak mohu postupovat dále?

Vedení Vysoké školy cestovního ruchu a teritoriálních studií v Praze-Holešovicích pobouřilo zrušení akreditací ministerstvem školství (MŠMT) a podalo proti rozhodnutí odvolání. Hlavními důvody k odebrání oprávnění byly nedostatečné personální zajištění a neodpovídající publikační činnost pedagogů. Podle oficiálního prohlášení školy je stanovisko akreditační komise účelové a podjaté.

Rok 2009 byl ve jménu radikálních škrtů, propouštění a snižování nákladů firem, které se stalo zaklínadlem fungujícím proti globální ekonomické krizi.