Novinky v insolvenčním zákoně pro věřitele a dlužníky

a) Refreshmentb) Recruitmentc) ResearchmentKaždá 20. SMS se správnou odpovědí vyhrává! Soutěžící, který zašle správnou odpověď ve výherním pořadí,...

Pracuji u soukromé firmy jako frézař, ve středu na noční směně (na které jsem musel být sám, už to samotné je porušení, ale k tomu nás nutí) jsem podfrézoval výrobek, a tím vznikl zmetek. Dnes mi tel. oznámili, že jsem hrubě porušil pracovní kázeň a mám se rozhodnout sám, jestli podám výpověď dohodou, nebo mi dají podle § 53. Nemám podepsanou hmotnou zodpovědnost, také nemám žádné kárné opatření v minulosti, směny nevynechávám a ani v práci nepiji. Zdá se mi to kruté za jeden zmetek, když v minulým týdnu jiný zaměstnanec udělal daleko větší zmetek a nebyl ani napomenut. Rád bych věděl, zda si to firma může dovolit, a pak jestli mám podat sám výpověď dohodou, nebo mám vzít § 53 a pak s nimi bojovat. Ještě bych se vrátil k tomu, že nás nutí pracovat samotné na dílně. Jsou to točivé stroje a bloky jsou až 20ti tunové, nevím, kdo z nás co porušuje víc.

V obtížných dobách jsou lidé na pracovištích nervózní. Manažeři by proto měli pomáhat svým zaměstnancům udržet si angažovanost, soustředění a motivaci.