Oznámení zaměstnavateli o nástupu na nemocenskou

Letošní rok může být šancí pro mnoho zájemců o střední školu. Žáků je méně než dřív, a tak se snížil nápor z devátých tříd. Skoro polovina středních škol, 42 procent, proto nevypíše žádnou přijímací zkoušku a rozhodne se podle vysvědčení.

Jsme zaměstnané v obchodu s potravinami. Neměly jsme podepsanou hmotnou zodpovědnost, byla provedena inventura, která nedopadla dobře. Hmotnou odpovědnost nám dali podepsat až dne 11.1. 2010 po inventuře, která se konala dne 7.1.2010. Teď nám chtějí "sáhnout na peníze" za inventuru. Mají na to právo?

Jsem zaměstnancem jedné firmy v sev. Čechách, kde pracuji 20 let. Jako všude se snižují stavy i u nás. Zajímalo by mně moc, jak se můžu bránit, kam se dovolat práva, když nám dělníkům podávají výpovědi, a nutí nás podepsat dohodou. To znamená, že přijdu o odstupné, které je zakotveno v kolektivní smlouvě. A když na toto nepřistoupíme, tak vyhrožujou paragrafem 53 za porušení pracovní morálky, a že nás na něco nachytají. A nebo že nám dají takový úkol, že ho nebudeme moc splnit. Odbory jsou na straně zaměstnavatele a ne na naší straně. Pracuji jako zámečník pro Energetiku, a je mi 41 let. Mnohokrát vám děkuji za radu a nejen za sebe.