Když pokračovat, tak panem ředitelem

Chtěla bych se zeptat, zda má právo vedoucí dát okamžitou výpověď ve zkušební době. Stalo se mi to zrovna včera, celý den jsem plnila své povinnosti jako každý den, za celou dobu pracovního poměru jsem neměla žádný problém po pracovní stránce i povinnosti, které jsem měla na starost, jsem vykonávala svědomitě a bez chyb. Nikdy mi to taky nebylo vyčteno. Večer při ukončení pracovního dne, kdy jsem prováděla uzávěrku celého účetnictví, přišel vedoucí a podal mi okamžitou výpověď, takže tou hodinou jsem vlastně skončila. Není nějaká lhůta, jak to sdělit dřív nebo později?

Chtěla bych požádat o radu týkající se místa výkonu práce. V návrhu pracovní smlouvy se přímo říká: "Místem výkonu práce je "konkrétní pracoviště firmy, město." Ale v dalším bodu se uvádí: "Firma je oprávněna s ohledem ke svým potřebám popř. přeložit zaměstnance na jiné pracoviště místa výkonu práce." Dle zákoníku práce lze zaměstnance přeložit pouze se souhlasem a na dobu nezbytně nutnou, a proto mám obavy, jestli podpisem takového znění se sama nepřipravuji o toto právo a nedávám tak šanci zaměstnavateli mě libovolně překládat bez souhlasu, náhrad, případně i bez nároku na odstupné, pokud bych nesouhlasila. Co pro mě z toho znění vyplývá?

Je mnoho způsobů, jak se učit cizím jazykům. Moderní pomůcky jako interaktivní tabule nebo e-learning jistě zpestří a zefektivní výuku, ale bez pořádných základů není na čem stavět.