Propouštění: firmy si podrží loajální lidi

Má známá pracuje v podniku, který by měl končit, a neví, jestli propustí jen část zaměstnanců nebo je chce vyhodit všechny. Jak je to v tom případě, když je matkou samoživitelkou a má dvě studující děti kolem 18 let. Můžou jí připoravit o místo bez náhrady anebo odstupného?

- Mladí by měli jít do firmy na praxi, než v ní požádají o místo - Firmy nabízejí studentům i částečné úvazky Firmy se dnes ptají čerstvých...

Jsem zaměstnancem jedné firmy v sev. Čechách, kde pracuji 20 let. Jako všude se snižují stavy i u nás. Zajímalo by mně moc, jak se můžu bránit, kam se dovolat práva, když nám dělníkům podávají výpovědi, a nutí nás podepsat dohodou. To znamená, že přijdu o odstupné, které je zakotveno v kolektivní smlouvě. A když na toto nepřistoupíme, tak vyhrožujou paragrafem 53 za porušení pracovní morálky, a že nás na něco nachytají. A nebo že nám dají takový úkol, že ho nebudeme moc splnit. Odbory jsou na straně zaměstnavatele a ne na naší straně. Pracuji jako zámečník pro Energetiku, a je mi 41 let. Mnohokrát vám děkuji za radu a nejen za sebe.