České vědkyně na špičkové světové úrovni

Dne 14.10.09 jsem podepsala pracovní smlouvu na dobu určitou a to na celé 3 měsíce zkušební doby do 15.1.2010. Musím dodat, pracuji jako prodavačka a střídáme se s jednou kolegyní krátký - dlouhý týden. Můj dotaz: včera jsem podepsala dodatek k původní smlouvě, která je na dobu určitou, a to od 15.1.2010 - 15.3.2010. Bylo mi též sděleno, že je to na tak krátkou dobu z důvodu rušení obchodu.. Asi 2 hodiny poté mi majitel volal, že mám zavřít a jít domů...už nechodit...že se nepohodl s pronajímatelem a ruší obchod už teď. Prodloužení smlouvy je datováno od 15.1.2010, tudíž ještě nejsem za 3měsíční zkušební dobou...Mě teď trápí to, že nemám čas na hledání jiné práce a asi ani nárok na nějaké odstupné...

a) 2 měsíceb) 3 měsíce c) 6 měsícůKaždá 20. SMS se správnou odpovědí vyhrává! Soutěžící, který zašle správnou odpověď ve výherním pořadí, získá 100...

Jsem zaměstnancem jedné firmy v sev. Čechách, kde pracuji 20 let. Jako všude se snižují stavy i u nás. Zajímalo by mně moc, jak se můžu bránit, kam se dovolat práva, když nám dělníkům podávají výpovědi, a nutí nás podepsat dohodou. To znamená, že přijdu o odstupné, které je zakotveno v kolektivní smlouvě. A když na toto nepřistoupíme, tak vyhrožujou paragrafem 53 za porušení pracovní morálky, a že nás na něco nachytají. A nebo že nám dají takový úkol, že ho nebudeme moc splnit. Odbory jsou na straně zaměstnavatele a ne na naší straně. Pracuji jako zámečník pro Energetiku, a je mi 41 let. Mnohokrát vám děkuji za radu a nejen za sebe.