Vychází nejrozsáhlejší dílo o českém pravěku

Již 15. ročník Ceny Maxe Broda - studentské literární soutěže o nejlepší esej - vyhlašuje společnost Franze Kafky v Praze. Studenti středních škol i mladí lidé ve věku do dvaceti let, kteří žádnou školu nenavštěvují, mohou zaslat soutěžní text do 31. března 2009.

Nedávno jsem byl pozván na přednášku Johna Zogbyho, známého a vysoce respektovaného odborníka na průzkumy veřejného mínění. Jeho společnost Zogby...

Můj dotaz je k pracovně právnímu vztahu. Pracuji řadu let v domě s pečovatelskou službou, zřizovatelem je město. Jsem vedoucí pomocného personálu, jsem zástupce hlavní pokladny a správce budovy atd. Nová ředitelka mi chce změnit pracovní smlouvu. Chce z ní vyškrtnout mimo jiné i to, že jsem vedoucí pomocného personálu. Stále jsem vedoucí pomocného personálu, ale v pracovní smlouvě to bude chybět. Na dotaz, proč k tomu došlo, mi bylo sděleno, že jsem stále vedoucí pomocného personálu ve jmenovacím dekretu a že je zbytečné to psát do pracovní smlouvy. Můj zdvořilý dotaz na vás je: zda jmenovací dekret je dostačující a opravdu není potřeba tyto věci uvádět do pracovní smlouvy. Obávám se, že časem může vadit i moje vzdělání a přijdu o místo. Jsem již starší, 55 let. Může mě zaměstnavatel takhle přeřadit? Co mám dělat?