Ředitelka České miss Michaela Maláčová: Jako malá jsem chtěla být kazatelkou

Pracuji jako recepční v hotelu. Máme zde 12tihodinové směny (denní, noční; krátký, dlouhý týden). Paní ředitelka našeho hotelu zavedla pro recepční povinné pracovní schůze, konající se každou středu v 15 hodin. Směna v tuto dobu mi výjde 1x za 4 týdny. V ostatních případech musím dojet do práce ve svém volnu (mimo mou pracovní dobu). A tak mě napadá, zda je zákonem povolené nutit zaměstance chodit do práce mimo pracovní dobu bez proplacení stráveného času na schůzi.

Dne 1.5. 2009 mi neplánovaně začala neschopenka, kvůli úrazu kolena, po kterém jsem dva měsíce nemohl chodit. Neschopenka mi stále trvá. 31.8. 2009 jsem přišel na dílnu. Byl jsem vyzván mistrem, abych odevzdal nářadí z důvodu ukončení pracovního poměru na dobu určitou, která vyprší 31.8.2009. Mistr konstatoval, že nářadí je značně nekompletní, a já jsem zjistil, že za dobu mé nepřítomnosti z důvodu pracovní neschopnosti ode dne 1.5. 2009, kdy mé nářadí bylo kompletní, se ztratila více jak polovina. Když jsem se snažil o tom s mistrem mluvit, řekl, že ho to nezajímá a že mám udané nářadí uhradit. Dílna je součást podniku a je zamčena, nářadí jsem měl v ponku.

Těm, kteří hledají pomoc při přípravě na další studium nebo pro rozvoj kvalifikace, nabízíme radu, kde hledat partnery.