České univerzity se představí na veletrhu v Los Angeles

28.2.2009 jsem ukončila pracovní poměr dohodou (pod nátlakem). 15.3.2009 mi měla být proplacena zbývající část dovolené, což se dosud nestalo. Potřebuji poradit, jak mám dále postupovat. Mám zaměstnavatele písemně vyzvat k proplacení do x dnů, nebo ještě čekat? A ještě jeden dotaz prosím: mám šanci uspět u soudu, pokud podám žalobu na špatný pracovní posudek? V posudku bylo nepravdivě uvedeno, že jsem se špatně začlenila do kolektivu a že mám špatnou komunikaci se zákazníky. U firmy jsem pracovala téměř 9 let a nikdy jsem nedostala žádnou výtku. Zaměstnavatel mi posudek odmítl opravit. Nebude problém s dokazováním? Mohu požádat svědka o dosvědčení určité věci? Jak vůbec takový soud probíhá? Nevím, zda se do toho pustit, nebo zda je to zbytečné.

Zajímavou kategorií jsou posty personálních manažerů a ředitelů. Jsou členy top vedení a mzdy, které jim firmy dávají, se pohybují průměrně od 33...

Na podzim tohoto roku v O2 proběhne už počtvrté zaměstnanecký průzkum Reflect. Jednou ročně tak mají zaměstnanci možnost vyjádřit se k různým aspektům „pracovního“ života v naší společnosti prostřednictvím elektronického dotazníku.