Soutěž o cenu Maxe Broda hledá nejlepší literární esej

Když je firma v konkursu (měsíční lhůta pro přihlášení věřitelů už skončila) a správkyně propouští zaměstnance z důvodu nadbytečnosti a tvrdí, že nejsou peníze na vyplacení odstupného, musíme se obrátit na soud, nebo kde a jak musíme zažádat?

28.2.2009 jsem ukončila pracovní poměr dohodou (pod nátlakem). 15.3.2009 mi měla být proplacena zbývající část dovolené, což se dosud nestalo. Potřebuji poradit, jak mám dále postupovat. Mám zaměstnavatele písemně vyzvat k proplacení do x dnů, nebo ještě čekat? A ještě jeden dotaz prosím: mám šanci uspět u soudu, pokud podám žalobu na špatný pracovní posudek? V posudku bylo nepravdivě uvedeno, že jsem se špatně začlenila do kolektivu a že mám špatnou komunikaci se zákazníky. U firmy jsem pracovala téměř 9 let a nikdy jsem nedostala žádnou výtku. Zaměstnavatel mi posudek odmítl opravit. Nebude problém s dokazováním? Mohu požádat svědka o dosvědčení určité věci? Jak vůbec takový soud probíhá? Nevím, zda se do toho pustit, nebo zda je to zbytečné.

Průměrný celkový měsíční plat PR manažerů je podle průzkumu Merces.cz 33 500 korun. Mzda PR manažerů roste s praxí. Ti s méně než roční praxí berou...