Humanitární pracovnice: V Africe se neumírá v sedmdesáti, ale ve čtyřiceti

Rozhovor Vladimír Vejvoda říká, že základnímu výzkumu se daří ve velkých zemích, kde jej dotují prosperující firmy. V Česku vsadil na aplikovaný...

Chtěla bych se na vás obrátit v záležitosti výpovědi ze strany zaměstnavatele. Dostala jsem od zaměstnavatele výpověď, kterou jsem neměla možnost náležitě pročíst. Cituji přesně i s překlepy: Věc: Výpověď z pracovního poměru dohodu Dávám Vám výpověď z pracovního poměru dohodu. Pracovní poměr skončí dle §45 po uplynutí dvouměsíční výpovědní lhůty dnem 30. 6. 2009. Má výpověď všechny právní náležitosti a je tedy platná? Mám nárok na odstupné? Pokud ano, v jaké výši? Zaměstnavatel tvrdí, že na odstupné právo nemám. Tvrdí, že prodává firmu jiné společnosti, ale toto tvrzení není pravdivé. Pokud nemám nárok na odstupné a nechci ukončit tento pracovní poměr, jak mohu postupovat dále?

Středisko vzdělávací politiky při Pedagogické fakultě Karlovy univerzity zveřejnilo analýzu o uplatnění absolventů vysokých škol na pracovním trhu v uplynulém roce. Ze šetření vyplývá, že pro držitele vysokoškolských diplomů bylo v předchozích letech hledání práce rok od roku snazší. Nezaměstnanost nejméně ohrožovala absolventy pražských vysokých škol.