Tlak na zaměstnance roste, práce je rekordně málo

28.2.2009 jsem ukončila pracovní poměr dohodou (pod nátlakem). 15.3.2009 mi měla být proplacena zbývající část dovolené, což se dosud nestalo. Potřebuji poradit, jak mám dále postupovat. Mám zaměstnavatele písemně vyzvat k proplacení do x dnů, nebo ještě čekat? A ještě jeden dotaz prosím: mám šanci uspět u soudu, pokud podám žalobu na špatný pracovní posudek? V posudku bylo nepravdivě uvedeno, že jsem se špatně začlenila do kolektivu a že mám špatnou komunikaci se zákazníky. U firmy jsem pracovala téměř 9 let a nikdy jsem nedostala žádnou výtku. Zaměstnavatel mi posudek odmítl opravit. Nebude problém s dokazováním? Mohu požádat svědka o dosvědčení určité věci? Jak vůbec takový soud probíhá? Nevím, zda se do toho pustit, nebo zda je to zbytečné.

Čas prázdnin a dovolených skončil, a tak by naše duše i těla měla být v optimálním stavu. To se ovšem daří jen těm, kteří si dokážou zvolit správný...

Finanční krize je tématem, o němž můžeme v současné době slyšet téměř ze všech stran, a toto téma je také ze všech možných stran rozebíráno. Zatímco se renomovaní ekonomové vyjadřují k otázce, zda vůbec a případně jak podpořit výkon ekonomiky formou zásahů státu, na firmách i domácnostech je - v ideálním případě ještě proaktivně, v méně ideálním případě již reaktivně - čelit následkům ekonomického zpomalení.