Vrácení duplicitně vyplacené mzdy

Asi v polovině loňské roku se mi stal pracovní úraz, zvednutím desky jsem hnul ze zádama. Marodil jsem zhruba 3 měsíce. Po ukončení pracovní neschopnosti jsem šel do práce a cca po dvou měsících jsem šel opět se zádama na pracovní neschopnost, ale už ne jako pracovní úraz, ale s bolestma v zádech. Absolvoval jsem různá vyšetření, měl bych jít opět na rehabilitace a zkusit si zažádat o lázně. Zaměstnavatel mě poslal k závodnímu lékaři a ani nevím, jak to dopadlo. Potvrzení jsem do ruky nedostal. Teď mi zaměstnavatel nabízí jinou pracovní pozici. Bylo mi řečeno, že už pro ně nejsem plnohodnotný pracovník. O výpovědi se mnou nemluvili, ale mám pocit, že chtějí, abych odešel sám. Všem ostatním pracovníkům přidávali na mzdě, jen mě ne. Chtěl bych poradit, jaký má zaměstnavatel povinnosti a jaké mám práva.

Pohodově skloubit své rodinné a profesní zájmy není nereálným snem. Přesvědčit se o tom mohly středočeské ženy, které se předposlední říjnovou sobotu poprvé setkaly v Praze při zahájení bezplatných kurzů Aktivní máma.

Platy ve státní sféře se těsně přiblížily soukromému sektoru. K největšímu poklesu došlo v těžařství, pohostinství a realitách.